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索  引  号 01006521-1/2017/458 主题分类
发布机构 宁夏交通运输厅 发文日期 2017-07-25
名        称   自治区交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员面试实施方案
文        号 主  题  词 交通运输 所属 事业单位 公开招聘 工作人员 面试 实施方案
自治区交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员面试实施方案

为切实做好自治区交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员面试考务工作,结合实际,特制定本方案。

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实施“阳光操作”,按规定的程序进行。

二、面试的组织管理

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅和驻厅纪检组的指导、监督和管理下,由自治区交通运输厅面试领导小组组织实施。

三、资格复审

对应聘者的资格复审,贯穿整个招聘工作的全过程。面试前,由交通运输厅对进入面试人员资格进行复审(资格复审方式、时间、地点另行通知),应聘者应保持联系方式畅通,因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后填写《宁夏2017年部分事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》,一式两份,应聘者与招聘单位各留一份。资格复审工作在驻厅纪检组监督下进行。凡发现不符合招聘资格条件人员或提供虚假材料者,一经核实,一律取消报考资格。报考硕士研究生岗位的人员资格复审通过后直接参加面试。往届毕业生需提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等与招聘岗位相一致的证明材料。应届毕业生除提交本人身份证、准考证等相关证明材料外,未取得毕业证的,还需提交学校教务部门出具能够证明正常毕业的证明。在职人员除提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外,还需提交由所在单位出具的同意参加应聘的介绍信。在资格复审结束时仍未提交相关证明材料的,视为弃权,经审查不具备应聘条件的经招聘领导小组核准后,取消其面试资格,因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分(达到笔试合格分数[含加分]控制线者)依次递补。

四、面试内容、方法、时间、地点                                                                                                                                                                          

(一)面试的内容和方法。面试主要测试考生的综合素质和能力,内容包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划协调能力、专业技术能力和实际操作能力等要素。方法采取结构化和半结构化形式面试。

(二)面试的时间:2017年8月5日、6日、12日、13日。

(三)面试地点:宁夏交通运输厅办公楼八楼。

五、面试试题的编制

面试命题坚持综合基础知识和专业相关原则,适度适量,便于评分和保密。试题与岗位要求一致,不制作与招聘岗位无关的偏题和难题。面试内容分为综合和专业两部分,满分为100分,其中专业题分值不低于70分,所命题本要确保在15分钟内回答完整(说课试讲为20分钟)。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。

提前将命题专家集中,由自治区纪委驻交通运输厅纪检组负责全程监督,在全封闭的环境下,做好命题的命制、打印、密封、保管等工作。试题于开考前15分钟交主评委在考生当面启封,主评委及评委熟悉考题、测评要素、评分标准等。

六、面试考场设置

按照《面试管理办法》的规定设立考场、候考室和候分区,另设监督席、计分席、计时席及巡视席。每个面试考场安排7名评委,设主评委1名,专业技术岗位招聘时,面试评委中专业技术评委4名,组织、人事评委各1名。考场评委的确定,由驻厅纪检组的同志与厅人事处的同志,于面试前一天的下班前从交通运输厅评委库中随机抽取。各考场的评委采取当天抽签方式进行分组。

七、面试前培训

面试前将全体工作人员集中培训,培训内容:明确面试各岗位工作人员分工,宣读《面试工作方案》及各岗位工作人员职责,宣布面试工作纪律,组织各岗位工作人员进行演练。

八、面试程序

1.2017年7月21日组织资格复审,确定面试人员。

2.2017年7月27日通知应考人员参加面试的具体地点、时间、面试规则及有关事项。

3.面试人员凭身份证和事业单位公开招聘面试的准考证在规定时间到面试考场,面试前将面试人员集中到候考室,抽签决定个人面试顺序。

4.工作人员引导全部面试人员进入面试考场,主评委向考生介绍评委抽选情况并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。

考生退出面试考场,返回候考室。

5.主评委宣布面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15分钟(含准备时间,说课试讲为20分钟)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,安排第二位考生面试。

6.面试成绩的评定。每位评委根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:采取体操评分法,评分时,同一要素中分别去掉一个最高、最低分后,剩余分数的平均值乘以权重系数即为该要素得分,各个要素之和为面试成绩。硕士研究生岗位,总成绩=面试成绩;其他岗位总成绩=[笔试成绩[含加分]÷3]×50%+面试成绩×50%。总成绩出现并列时,笔试成绩高者确定为拟体检、考察人选。

7.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,由工作人员现场将面试成绩通知单交于面试人员。

九、面试监督及违纪处理

1.面试工作邀请自治区人社厅分管领导、驻厅纪检组领导、交通运输厅领导进行现场巡视,实施监督。

2.面试评委及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,要参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发[2009]126号)和自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发[2009]92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

3.回避制度:凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

十、成立面试工作领导小组

(一)面试工作领导小组。

组 长:许学民 交通运输厅党委书记、厅长

副组长:贺 华 交通运输厅党委委员、驻厅纪检组组长

陈 钧  交通运输厅党委委员、副厅长

成 员:韩 玮 交通运输厅组织人事与老干部处处长

杨 庆 宁夏公路建设管理局党委书记

张拥军 宁夏公路管理局党委书记

薛景泉 宁夏交通学校校长

魏 力 宁夏交通工程质量监督局

刘晓祥 交通运输厅组织人事与老干部处副处长

刘金龙 交通运输厅组织人事与老干部处副处长

盛常华   驻厅纪检组副处级干部       

工作领导小组办公室设在交通运输厅组织人事与老干部处,办公室主任由韩玮兼任。

宁夏交通运输厅公开招聘事业

单位工作人员领导小组

2017年7月19日

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